Representación a los trabajadores en general. Asistir a las conciliaciones que se den y que participe el o la empleador o la empleadora. Preparar poderes, Demandas por despido injustificado y presentarlos ante las Juntas de Conciliación y Decisión y Juzgados de Trabajo, (Solicitrar medidas cauterales ante la Dirección General de Trabajo de conformidad con la Ley #53 de 28 de agosto de 1975.