Cálculo de prestaciones laborales, verificación de prestaciones laborales, auditorías de horas extras, recargo de domingos, días nacionales, por diferencia de salario mínimo, día compensatorio a empresas privadas, (todo lo referente al campo laboral), auditoría a finanzas de sindicatos, peritaje solicitados por juzgados de trabajo, estudios económicos, consultas laborales e investigaciones.
El contrato de trabajo del adolescente, debe detallar lo siguiente: * La edad permitida para trabajar es de 14 a 17 años para la población adolescente. * Actividad laboral. * Funciones. * Desglose de las 36 horas semanales, incluir tiempo de almuerzo. * Salario. * Referir si el adolescente tiene dependientes, con quien vive. * Indicar el día libre. * Movilidad laboral (el adolescente no podrá ser trasladado a otra sucursal). * Tipo de contrato (definido - indefinido).
Talonario que acompaña a los cheques de salario cada mes
Dirección General de Trabajo - Auditoría Laboral y Sindical Plaza Edison, Vía Ricardo J. Alfaro, 5to Piso, Puerta #38